Guide Gestão de Pessoas

Desenvolver pessoas.|equipes.|líderes.|
Potencializar resultados

Graciélli Draczevski Camini

CEO

• Bacharel e Licenciatura em Psicologia – UNOESC
• Pós graduação pela UNC de Caçador/SC em Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Pós graduação pela UNC de Concórdia/SC – Gestão de Pessoas.
• Especialista em análise de Perfil Comportamental (PDA);
• Analista Estima: teste científico para medir e gerir auto estima da Mulher

Há 16 anos atua na área com Gestão de Pessoas, trabalhando na sua diversidade: recrutamento e seleção de pessoal, avaliações de desempenho, desenvolvimento de equipes e líderes; plano de cargos e salários, avaliações de perfil comportamental. Trabalhou durante 6 anos em uma grande indústria na Torfresma Industrial, com a Gestão de Pessoas.

E há 3 anos está empreendendo, com a Guide Gestão de Pessoas, uma consultoria com paixão em desenvolver gente! Trabalhando com desenvolvimento de líderes e equipes, desenvolvimento individual: coaching/mentoria pessoal e ainda consultoria empresarial.

Nossos serviços

Estamos preparados para desenvolver pessoas e suas competências comportamentais, desafiando-as ao autoconhecimento e tornando-as profissionais e cidadãos ainda melhores.

Liderança consciente

Desenvolvimento de Líderes

O lideres devem ser desenvolvidos por que impactam diretamente na vida dos seus liderados, na produtividade e nos resultados do negócio. A maior necessidade do Ser Humano é ser visto, ser respeitado como tal.

Comunicação e relacionamentos

Desenvolvimento de Equipes

O desenvolvimento de equipes abrange diversos temas, com o objetivo de ampliar a consciência da equipe, oportunizar um olhar mais autocritico para construção junto as pessoas que dividem o mesmo espaço de trabalho e também uma compreensão melhor da liderança.

Buscar o Autoconhecimento

Coaching/Mentoria Individual

Um método, uma forma de autoconhecimento que cada vez mais vem sendo utilizado por pessoas que querem traçar metas, objetivos pessoais e profissionais. Não é um processo terapêutico, nem tratamento psicológico, é um processo de construção, no presente com olhar para o futuro. É um cuidado com o ser humano de forma integral.

Cargos de Liderança e as Mulheres

Ressignificando o Papel da Mulher

Com intuito de ampliar a consciência da Mulher sobre seu papel em diversos âmbitos, fortalecer o autoconhecimento, compreender o impacto histórico que ainda respinga na vida da mulher e o por que que as mulheres tem mais dificuldades em agir e encarar cargos de liderança, muitas das respostas esta atrelada a auto estima, e a cultura do papel da mulher.

Avaliar a autoestima

Autoestima Feminina

Autoestima é a avaliação que cada pessoa faz de si mesma, é a confiança que cada pessoa tem em si. É um conceito ético, e não estético, auto estima não é sobre beleza física, e sim como cada um se sente consigo mesmo. E conhecer suas potencialidades e dificuldades para interagir de forma mais leve com o mundo.